INFIRMIERE(E) DE NUIT USC / UHCD

CDD, CDI, Mutation
Non précisé
Non-Cadre
Travail de nuit - Nuit
Temps plein
Cette offre expire le 08/06/2026
INFIRMIERE(E) DE NUIT USC / UHCD

Description du poste

IDENTIFICATION DU POSTE : INFIRMIER(E)

Poste à temps complet de nuit en unité de soins continus/ UHCD. Poste permanent.

PRESENTATION DE L'UNITE

L’unité comprend :

- 6 lits d’UHCD permettent la prise en charge des patients qui nécessitent, en raison de la gravité de leur état, ou du traitement qui leur est appliqué, une observation clinique et biologique. Ce service répond prioritairement aux besoins des unités d’accueil des urgences et d’hospitalisation ainsi que du bloc opératoire

- 4 lits d’UHCD accueillant des patients seulement en provenance du service des Urgences pour un séjour de très courte durée, maximum 24h, autorisant des examens cliniques répétés, des prises de décisions diagnostiques (accès au plateau médicotechnique), thérapeutiques ou d'orientation.

LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

  1. Liaisons hiérarchiques :

La coordinatrice générale des soins, le cadre supérieur de santé et le cadre de santé

  1. Liaisons fonctionnelles :

L’équipe médicale et paramédicale du pôle et des autres pôles.

HORAIRES DE TRAVAIL

  1. 10h00 de travail journalier, horaires continus, du lundi au dimanche
  2. 2 week-ends travaillés par mois
  3. Période d’intégration est prévue.
  4. Projet de passage en 12h second trimestre 2026

MISSIONS / ACTIVITES PRINCIPALES

  1. Coordination et organisation des activités et des soins
  2. Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
  3. Accueil, information et formation du nouveau personnel et des étudiants
  4. Information et éducation du patient et de son entourage
  5. Observation de l’état de santé et le comportement relationnel et social du patient
  6. Réalisation de soins de confort et de bien- être
  7. Réalisation de soins et d’activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
  8. Recueil de données cliniques et administratives (inventaire, personne de confiance, personne à prévenir…)
  9. Transmissions sur le dossier informatisé CORA de tous les soins réalisés pour maintenir la continuité des soins
  10. Surveillance de l’évolution de l’état de santé du patient
  11. Participation aux projets du service et aux missions transversales (référents dans les domaines suivants : hémovigilance, hygiène, pharmacie, douleur, encadrement des étudiants…)
  12. Respect des bonnes pratiques d’identitovigilance
  13. Gestion, commande et entretien du matériel de soins
  14. Gestion de la pharmacie du service (commande et rangement)
  15. Respecter les bonnes pratiques professionnelles en lien avec la réglementation en vigueur

Autres détails

Diplômes recherchés

  • INFIRMIER OU INFIRMIERE (DIPLOME D'ETAT)

Profil recherché

SAVOIR FAIRE

  1. Analyser/évaluer la situation clinique des patients relative à son domaine de compétence
  2. Analyser et synthétiser les informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins
  3. Organiser et coordonner des interventions soignantes
  4. Concevoir, formaliser des procédures relatives à son domaine de compétences
  5. Evaluer les pratiques professionnelles dans son domaine de compétences.

COMPETENCES SOUHAITEES

  1. Connaissances techniques :

Maitrise des techniques de soins d’urgence

Rigueur dans les soins d’hygiène, de confort et d’asepsie

Maitrise du fonctionnement et de l’entretien des dispositifs de respiration artificielle

  1. Compétences organisationnelles :

Prioriser, transmettre et gérer les informations

Être autonome et efficace

Rigueur dans la gestion et l’utilisation du matériel

Avoir le sens des responsabilités et des initiatives dans son domaine de compétences

Prioriser les soins et tâches face à une activité de soins importante

  1. Compétences d’adaptation :

S’adapter aux fluctuations d'activité

S’adapter aux changements d’organisation et aux évolutions techniques

  1. Compétences relationnelles :

Être capable de gérer son stress, ses émotions et de se remettre en question

Avoir le sens de l’observation, de l’écoute, des relations humaines et de la communication

Avoir la capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire

Être capable de discrétion, de diplomatie et disponibilité

Description de l'établissement

Le Centre Hospitalier de Thiers

GHT "Territoires d’Auvergne"

Direction commune avec:

• Centre Hospitalier d’Ambert

• EHPAD Les Papillons d’Or de Courpière

• EHPAD Saint Germain l’Herm

• EHPAD Saint Amand Roche Savine

441 lits et places

6 pôles d’activités:

- pôle 1: Urgences, soins critiques et imagerie

- pôle 2: Spécialités médicales

- pôle 3: Santé mentale et addictologie

- pôle 4: Activités chirurgicales et gynéco obstétriques

- pôle 5: Activités médicotechniques et transversales

- pôle 6: Gériatrie