Description du poste
Missions / activités principales
Accompagnement de la personne âgée, selon le degré de dépendance,
Réalisation des soins d'hygiène et de confort, de mobilisation dans une démarche bientraitante et de maintien à l’autonomie,
Soutien et renseignements aux aidants et à l’entourage,
Participation à la coordination avec les partenaires médicaux, paramédicaux et d’aide à domicile,
Accueil, information et formation du nouveau personnel,
Entretien de l’environnement immédiat du patient et la réfection du lit,
Observation, recueil et transmissions de l’état santé de la personne âgée,
Transmissions orales et écrites,
Participer à la démarche continue d’amélioration de la prise en charge des patients,
Participer aux réunions de synthèse et à une réflexion éthique en équipe.
Accompagnement du patient et de son entourage
Accueil des personnes (patients, usagers, familles,…)
Accueil, information et formation du nouveau personnel
Prise en charge et accompagnement des patients en soins palliatifs et en fin de vie
Entretien de l’environnement immédiat du patient et la réfection du lit
Observation de l’état de santé et le comportement relationnel et social d’une personne
Observation et mesure des paramètres vitaux
Réalisation des soins de confort et de bien être
Transmission des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins.
Autres détails
Diplômes recherchés
- AIDE-SOIGNANT (DIPLÔME D'ETAT)
Profil recherché
Poste à 60%
Horaires: 7h30-12h - 15h-18h00
7h30 de travail journalier, du lundi au dimanche
2 week-ends travaillés toutes les 4 semaines
Période d’intégration est prévue.
Diplôme d'aide-soignant(e).
compétences souhaitées
Connaissances techniques :
Faire preuve de rigueur dans les soins d’hygiène et de confort
Compétences organisationnelles :
Savoir prioriser, transmettre et gérer les informations
Etre autonome et efficace
Être rigoureux dans la gestion et l’utilisation du matériel
Compétences d’adaptation :
S’adapter aux changements d’organisation et aux évolutions techniques
Compétences relationnelles :
Avoir le sens de l’observation, de l’écoute, des relations humaines et de la communication
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
Etre capable de discrétion, de diplomatie et disponibilité
Etre capable de se remettre en question et de gérer son stress.
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier de Thiers
30 minutes de Clermont Ferrand et de Thiers GHT "Territoires d’Auvergne" Direction commune avec:• Centre Hospitalier d’Ambert• EHPAD Les Papillons d’Or de Courpière• EHPAD Saint Germain l’Herm• EHPAD Saint Amand Roche Savine 441 lits et places 6 pôles d’activités:- pôle 1: Urgences, soins critiques et imagerie- pôle 2: Spécialités médicales- pôle 3: Santé mentale et addictologie- pôle 4: Activités chirurgicales et gynéco obstétriques- pôle 5: Activités médicotechniques et transversales- pôle 6: Gériatrie En quelques chiffres:
- Environ 720 agents médicaux et non médicaux
- 200 infirmiers
- 8 598 séjours
- 129 347 journées d’hospitalisations
- 13 984 passages aux urgences
- 1 511 interventions chirurgicales