Description du poste
IDENTIFICATION DU POSTE : INFIRMIER(E)
1 poste à 80%.
PRESENTATION DE L'UNITE
L'unité de médecine comprend 24 lits de médecine polyvalente.
Cette unité reçoit des patients relevant de médecine polyvalente (cardiologie, pneumologie, diabétologie, …)
LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES
- Liaisons hiérarchiques :
Le directeur des soins, le cadre supérieur de santé et le cadre de santé
- Liaisons fonctionnelles :
L'équipe médicale et paramédicale du pôle et des autres pôles.
HORAIRES DE TRAVAIL
- 7h30 de travail journalier, horaires continus, du lundi au dimanche
- 2 week-ends travaillés par mois
- Période d'intégration est prévue.
MISSIONS / ACTIVITES PRINCIPALES
- Coordination et organisation des activités et des soins
- Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
- Formation et information des nouveaux personnels et stagiaires
- Information et éducation du patient et de son entourage
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social du patient
- Réalisation de soins de confort et de bien-être
- Réalisations de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
- Recueil de données cliniques
- Transmissions sur le dossier informatisé
- Surveillance de l'évolution de l'état de santé du patient
- Participation aux projets du service.
Autres détails
Diplômes recherchés
- INFIRMIER OU INFIRMIERE (DIPLOME D'ETAT)
Profil recherché
SAVOIR FAIRE
- Accompagner le patient dans la réalisation de ses soins quotidiens
- Assurer la prise en charge des patients de leur entrée à leur sortie dans l'unité
- Analyser / évaluer la situation clinique des patients
- Analyser et synthétiser les informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins
- Concevoir, formaliser des procédures relatives à son domaine de compétences
- Evaluer les pratiques professionnelles dans son domaine de compétences.
COMPETENCES SOUHAITEES
Connaissances techniques :
- Connaitre les pathologies médicales de l'unité
Compétences professionnelles :
- Savoir s'organiser en fonction du flux d'activité
- Avoir le sens de l'accueil, de l'écoute
- Etre dynamique
- Avoir une capacité d'organisation
- Etre méthodique
- Avoir le sens des responsabilités et des initiatives dans son domaine de compétences
- Avoir le sens de l'observation
- Avoir la capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire.
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier de Thiers
30 minutes de Clermont Ferrand et de Thiers GHT "Territoires d’Auvergne" Direction commune avec:• Centre Hospitalier d’Ambert• EHPAD Les Papillons d’Or de Courpière• EHPAD Saint Germain l’Herm• EHPAD Saint Amand Roche Savine 441 lits et places 6 pôles d’activités:- pôle 1: Urgences, soins critiques et imagerie- pôle 2: Spécialités médicales- pôle 3: Santé mentale et addictologie- pôle 4: Activités chirurgicales et gynéco obstétriques- pôle 5: Activités médicotechniques et transversales- pôle 6: Gériatrie En quelques chiffres:
- Environ 720 agents médicaux et non médicaux
- 200 infirmiers
- 8 598 séjours
- 129 347 journées d’hospitalisations
- 13 984 passages aux urgences
- 1 511 interventions chirurgicales