Description du poste
IDENTIFICATION DU POSTE : MASSEUR KINESITHERAPEUTE
Poste à 100%
CHAMP D'INTERVENTION
Une polyvalence concernant le champ d'intervention est souhaitée :
Patient relevant d' Unité de SMR, Soins Continus, de Médecine polyvalente, de CSG, de chirurgie orthopédique et viscérale.
LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES
- Liaisons hiérarchiques :
Direction des soins, Cadre Supérieur de Santé et le Cadre de santé du SSR.
- Liaisons fonctionnelles :
Les équipes médicales et paramédicales de tous les pôles.
HORAIRES DE TRAVAIL
- Travail journalier en 7h30
- Du lundi au vendredi
MISSIONS / ACTIVITES PRINCIPALES
- Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation
- Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute
- Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
- Interventions et soins en kinésithérapie
- Organisation des activités et gestion des ressources
- Organisation et coordination des soins
- Veille professionnelle et développement professionnel continu.
Autres détails
Diplômes recherchés
- MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (DIPLOME D'ETAT)
Profil recherché
SAVOIR FAIRE
- Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle
- Concevoir et construire un projet de soins, dans son domaine de compétence
- Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie
- Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique
- Elaborer un diagnostic en kinésithérapie
- Informer et former des professionnels et des personnes en formation
- Mettre en œuvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie
- Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
- Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques.
COMPETENCES REQUISES
- Autonomie, capacité d'adaptation
- Rigueur
- Sens des responsabilités
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Capacité de se remettre en question
- Adaptation aux changements d'organisation et aux évolutions techniques
- Qualités relationnelles
- Implication et investissement
- Sens du service public
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier de Thiers
30 minutes de Clermont Ferrand et de Thiers GHT "Territoires d’Auvergne" Direction commune avec:• Centre Hospitalier d’Ambert• EHPAD Les Papillons d’Or de Courpière• EHPAD Saint Germain l’Herm• EHPAD Saint Amand Roche Savine 441 lits et places 6 pôles d’activités:- pôle 1: Urgences, soins critiques et imagerie- pôle 2: Spécialités médicales- pôle 3: Santé mentale et addictologie- pôle 4: Activités chirurgicales et gynéco obstétriques- pôle 5: Activités médicotechniques et transversales- pôle 6: Gériatrie En quelques chiffres:
- Environ 720 agents médicaux et non médicaux
- 200 infirmiers
- 8 598 séjours
- 129 347 journées d’hospitalisations
- 13 984 passages aux urgences
- 1 511 interventions chirurgicales