Description du poste
IDENTIFAICATION DU POSTE : AIDE SOIGNANT(E)
1 poste permanent à 100% en EHPAD Belvédère.
PRESENTATION DU SERVICE
Située aux Belins, l'EHPAD Belvédère peut accueillir 75 résidants âgés de plus de 60 ans.
LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES
- Liaisons hiérarchiques :
La coordinatrice générale des soins, le cadre supérieur de santé et le cadre de santé
- Liaisons fonctionnelles :
Les IDE et l'équipe médicale du pôle et des autres pôles.
HORAIRES DE TRAVAIL
- 7h30 de travail journalier, horaires continus, du lundi au dimanche
- 2 week-ends travaillés toutes les 4 semaines
- Période d'intégration est prévue.
MISSIONS / ACTIVITES PRINCIPALES
- Accompagnement du résident selon le degré de dépendance
- Réalisation des soins d'hygiène et de confort, de mobilisation en étant bien traitant
- Repérage des signes d'évolution d'autonomie physique et psychique et savoir s'adapter au rythme des résidents
- Repérage des situations d'urgence et agir selon les consignes de l'infirmier
- Accompagnement du patient et de son entourage
- Accueil des personnes (résidents, usagers, familles…)
- Accueil, information et formation du nouveau personnel
- Aide l'IDE à la réalisation des soins
- Prise en charge et accompagnement des patients en soins palliatifs et en fin de vie
- Entretien de l'environnement immédiat du patient et la réfection du lit
- Entretien des locaux
- Gestion et entretien du matériel
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'un résident et/ou des patients
- Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
- Observation et mesure des paramètres vitaux
- Transmission des observations par oral et par écrit dans le logiciel informatisé pour maintenir la continuité des soins.
Autres détails
Diplômes recherchés
- AIDE SOIGNANT ET AIDE SOIGNANTE (CERTIFICAT D'APTITUDE AUX FONCTIONS DE)
Profil recherché
SAVOIR FAIRE
- Accompagner le résident ou le patient dans la réalisation des activités quotidiennes
- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne relative à son domaine de compétence
- Créer et développer une relation de confiance avec le résident et son entourage
- Etablir une communication adaptée au résident et à son entourage
- Evaluer le degré d'autonomie d'une personne
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle
- Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
- Transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
- Maintenir l'autonomie du patient dans les actes de la vie quotidienne
- Utiliser les techniques gestes et postures.
COMPETENCES SOUHAITEES
Connaissances techniques :
- Rigueur dans les soins d'hygiène et de confort
- Connaître les différents aspects du vieillissement et les soins délégués par les infirmiers adaptés aux résidents dépendants
Compétences organisationnelles :
- Savoir prioriser, transmettre et gérer les informations
- Etre autonome et efficace
Compétences d'adaptation :
- S'adapter aux changements de services, d'organisations et aux évolutions techniques
Compétences relationnelles :
- Etre acteur d'une prise en charge bien traitante. Aimer le contact avec la personne âgée
- Avoir le sens de l'observation, de l'écoute, des relations humaines et de la communication
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
- Etre capable de discrétion, de diplomatie et disponibilité
- Etre capable de se remettre en question et de gérer son stress.
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier de Thiers
30 minutes de Clermont Ferrand et de Thiers GHT "Territoires d’Auvergne" Direction commune avec:• Centre Hospitalier d’Ambert• EHPAD Les Papillons d’Or de Courpière• EHPAD Saint Germain l’Herm• EHPAD Saint Amand Roche Savine 441 lits et places 6 pôles d’activités:- pôle 1: Urgences, soins critiques et imagerie- pôle 2: Spécialités médicales- pôle 3: Santé mentale et addictologie- pôle 4: Activités chirurgicales et gynéco obstétriques- pôle 5: Activités médicotechniques et transversales- pôle 6: Gériatrie En quelques chiffres:
- Environ 720 agents médicaux et non médicaux
- 200 infirmiers
- 8 598 séjours
- 129 347 journées d’hospitalisations
- 13 984 passages aux urgences
- 1 511 interventions chirurgicales