Description du poste
IDENTIFICATION DU POSTE : AIDE-SOIGNANT(E)
Poste de remplacement à temps plein au pool de nuit.
PRESENTATION DU SERVICE
Le pool de remplacement est destiné à effectuer le remplacement au sein des différentes équipes soignantes de nuit du CH.
DEFINITION DU POSTE
L’aide-soignant(e) au pool effectue le remplacement au sein de l’ensemble des équipes soignantes pour assurer la continuité de la prise en charge des patients.
Il / elle dispense en collaboration avec l’IDE, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie du patient.
LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES
- Liaisons hiérarchiques :
Le coordonnateur général des soins, le cadre supérieur de santé, les cadres de santé.
- Liaisons fonctionnelles :
Les chefs des pôles et les équipes médicales.
HORAIRES DE TRAVAIL
- 10h00 ou 12h00 de travail journalier, horaires continus, du lundi au dimanche
- 2 week-ends travaillés par mois
- Période d’intégration
MISSIONS / ACTIVITES PRINCIPALES
- Accompagnement du patient et de son entourage
- Accueil des personnes (patients, usagers, familles, …)
- Accueil, information et formation du nouveau personnel
- Aide l’IDE à la réalisation des soins
- Prise en charge et accompagnement des patients en soins palliatifs et en fin de vie
- Entretien de l’environnement immédiat du patient et la réfection du lit
- Entretien des locaux
- Gestion et entretien du matériel
- Observation de l’état de santé et le comportement relationnel et social d’une personne
- Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
- Observation et mesure des paramètres vitaux
- Réalisation des soins de confort et de bien être
- Transmission des observations par oral et par écrit dans le logiciel informatisé EASILY pour maintenir la continuité des soins.
Autres détails
Diplômes recherchés
- AIDE SOIGNANT ET AIDE SOIGNANTE (CERTIFICAT D'APTITUDE AUX FONCTIONS DE)
Profil recherché
SAVOIR FAIRE
- Accompagner le patient dans la réalisation des activités quotidiennes
- Analyser/évaluer la situation clinique d’une personne relative à son domaine de compétence
- Créer et développer une relation de confiance avec le patient et son entourage
- Etablir une communication adaptée au patient et à son entourage
- Evaluer le degré d’autonomie d’une personne
- Organiser son travail au sein d’une équipe pluri professionnelle
- Réaliser des soins adaptés à l’état clinique de la personne
- Transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
- Maintenir l’autonomie du patient dans les actes de la vie quotidienne
- Utiliser les techniques gestes et postures.
COMPETENCES SOUHAITEES
Connaissances techniques :
- Rigueur dans les soins d’hygiène et de confort
Compétences organisationnelles :
- Savoir prioriser, transmettre et gérer les informations
- Être autonome et efficace
- Rigueur dans la gestion et l’utilisation du matériel
Compétences d’adaptation :
- S’adapter aux changements d’organisation et aux évolutions techniques
Compétences relationnelles :
- Avoir le sens de l’observation, de l’écoute, des relations humaines et de la communication
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
- Être capable de discrétion, de diplomatie et disponibilité
- Être capable de se remettre en question et de gérer son stress
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier de Thiers
GHT "Territoires d’Auvergne"
Direction commune avec:
• Centre Hospitalier d’Ambert
• EHPAD Les Papillons d’Or de Courpière
• EHPAD Saint Germain l’Herm
• EHPAD Saint Amand Roche Savine
441 lits et places
6 pôles d’activités:
- pôle 1: Urgences, soins critiques et imagerie
- pôle 2: Spécialités médicales
- pôle 3: Santé mentale et addictologie
- pôle 4: Activités chirurgicales et gynéco obstétriques
- pôle 5: Activités médicotechniques et transversales
- pôle 6: Gériatrie