TRAVAILLEUR SOCIAL CENTRE DE RESSOURCES TERRITORIAL

CDD, CDI
Non précisé
Non-Cadre
Dès que possible
Horaires normaux - Jour
Temps partiel
Cette offre expire le 04/10/2026
TRAVAILLEUR SOCIAL CENTRE DE RESSOURCES TERRITORIAL

Description du poste

IDENTIFICATION DU POSTE

1 poste de travailleur social du CRT à 40 %.


PRESENTATION DE L'UNITE

La mission du CRT vise à permettre aux personnes âgées de vieillir chez elles le plus longtemps possible grâce à un accompagnement renforcé à domicile, lorsque l’accompagnement classique déjà assuré par un service proposant de l’aide ou des soins à domicile n’est plus suffisant. Il s’agit, notamment, de développer une alternative à l’entrée en établissement.

La zone géographique du centre de ressources territorial regroupe les communautés de communes de:

- Thiers Dore Montagne

- Ambert Livradois Forez

- Billom communauté

- Entre Dore et Allier


LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

  1. Liaisons hiérarchiques :

Le chef de projet du CRT, le directeur des soins, le cadre supérieur de santé du pôle de gériatrie, l’IDEC CRT

  1. Liaisons fonctionnelles :

Le médecin coordonnateur du CRT, les membres de l’équipe dédié au CRT et l’ensemble des partenaires.


HORAIRES DE TRAVAIL

  1. Du lundi au vendredi. Horaires à définir.


MISSIONS / ACTIVITES PRINCIPALES

  1. Missions de prévention, d’information et d’appui territorial

Ces missions visent à agir en amont des situations complexes, afin de prévenir les ruptures de parcours et de favoriser le maintien à domicile. À ce titre, l’agent est chargé de :

- participer au repérage des fragilités des personnes âgées ;

- contribuer aux actions de prévention de la perte d’autonomie et de lutte contre l’isolement ;

- informer et orienter les personnes âgées et leurs aidants sur l’accès aux droits sociaux et aux dispositifs existants ;

- apporter un appui aux aidants ;

- participer à l’amélioration des pratiques professionnelles et au partage des bonnes pratiques auprès des professionnels intervenant à domicile ;

- s’inscrire dans une dynamique de travail en réseau avec les acteurs médico-sociaux du territoire.


  1. Missions d’accompagnement renforcé et de coordination des situations complexes

Ces missions concernent des personnes âgées en perte d’autonomie avérée vivant à domicile, pour lesquelles les réponses classiques ne suffisent plus. À ce titre, le travailleur social sera chargé de :

- réaliser des évaluations sociales et multidimensionnelles au domicile ;

- participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi d’un plan d’accompagnement personnalisé ;

- assurer un accompagnement renforcé des personnes et de leurs aidants ;

- instruire et suivre les dossiers d’aides sociales légales et facultatives, notamment :

→ mesures de protection juridique,

→ aide sociale à l’hébergement,

→ aggravation de plan APA,

→ dossiers ViaTrajectoire ;

- participer aux réunions de coordination et de concertation pluridisciplinaires ;

- contribuer à la démarche qualité du CRT.

Autres détails

Diplômes recherchés

  • ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (DIPLOME D'ETAT)

Profil recherché

SAVOIRS / COMPETENCES SOUHAITEES

Savoirs

• Connaissance du vieillissement normal et pathologique.

• Connaissance des dispositifs d’aides sociales légales et facultatives.

• Connaissance des politiques gérontologiques et de prévention.

• Connaissance des réseaux et partenaires médico-sociaux.


Savoir-faire

• Capacité d’observation et d’analyse des situations sociales complexes.

• Évaluation du degré d’autonomie physique et sociale.

• Capacités rédactionnelles (rapports, évaluations, comptes rendus).

• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau.


Savoir-être

• Sens de l’écoute, empathie et neutralité bienveillante.

• Autonomie, rigueur et capacité à prioriser.

• Discrétion et respect du secret professionnel.

• Adaptabilité et gestion des situations complexes.


PRE REQUIS

Diplôme d’État d’Assistant de Service Social ou CESF requis.

• Expérience en gériatrie et/ou dans le secteur médico-social appréciée.

• Expérience du travail au domicile souhaitée.

• Permis B obligatoire.

Description de l'établissement

Le Centre Hospitalier de Thiers

GHT "Territoires d’Auvergne"

Direction commune avec:

• Centre Hospitalier d’Ambert

• EHPAD Les Papillons d’Or de Courpière

• EHPAD Saint Germain l’Herm

• EHPAD Saint Amand Roche Savine

441 lits et places

6 pôles d’activités:

- pôle 1: Urgences, soins critiques et imagerie

- pôle 2: Spécialités médicales

- pôle 3: Santé mentale et addictologie

- pôle 4: Activités chirurgicales et gynéco obstétriques

- pôle 5: Activités médicotechniques et transversales

- pôle 6: Gériatrie